Microsoft ha revelado planes para eliminar **10.000 puestos de trabajo** en su última ronda de despidos de personal, lo que afectará hasta el **5% de su fuerza laboral global**. La medida se produce en un momento en que la industria tecnológica se enfrenta a condiciones económicas cambiantes y a la evolución de las prioridades de los clientes. El costo de estos despidos se estima en **1.200 millones de dólares** en concepto de indemnizaciones y gastos de reorganización.
Gasto del cliente y precaución
El director ejecutivo de Microsoft, **Satya Nadella**, explicó que si bien el gasto de los clientes había aumentado durante la pandemia, ahora había un cambio hacia la precaución. Muchas partes del mundo estaban en recesión o previendo una. Al mismo tiempo, estaba surgiendo la siguiente gran ola de informática, impulsada por los avances en inteligencia artificial (IA).
La conexión de la IA
Además de los recortes de empleo, Microsoft está considerando una inversión multimillonaria en **OpenAI**, la compañía detrás de **ChatGPT**, un poderoso modelo de lenguaje. ChatGPT ha cautivado a millones de usuarios y los expertos predicen que será el futuro de las búsquedas. El motor de búsqueda de Microsoft, Bing, ha demostrado que incluso una fracción de este mercado puede ser muy lucrativa.
Tendencias industriales
La pandemia impulsó un auge para las empresas de tecnología a medida que aumentaron el trabajo remoto y la actividad en línea. Sin embargo, a medida que los clientes optimizan su gasto digital, empresas como Microsoft están ajustando su fuerza laboral para alinearse con la demanda cambiante. A pesar de estos despidos, Microsoft sigue comprometida con inversiones estratégicas en áreas como la IA mientras se deshace de otras.
iimpacto en los empleados
Los empleados afectados recibirán **indemnización por despido superior al mercado**, cobertura de atención médica continua durante seis meses, servicios de transición profesional y 60 días
**Microsoft** anunció recientemente detalles de una tan rumoreada ronda de despidos, confirmando en una presentación ante la **Comisión de Bolsa y Valores (SEC)** que **10,000 empleados** se verán afectados como parte de la “reducción de la fuerza laboral”. “Medidas que la empresa está tomando en respuesta a” las condiciones macroeconómicas y las prioridades cambiantes de los clientes “. Esta medida se produce mientras los despidos importantes continúan permeando la industria tecnológica, con empresas como **Salesforce** anunciando una reducción de la fuerza laboral del 10% que impacta a unos 7.000 trabajadores, y **Amazon** recortando 18.000 de su plantilla.
Si bien Microsoft experimentó al menos un par de rondas más pequeñas de despidos el año pasado, la última reducción representa una parte considerable de su fuerza laboral: casi el **5%** de sus **221.000 empleados en todo el mundo**. La compañía afirmó que los despidos se extenderán desde ahora hasta finales del **tercer trimestre de 2023**, mientras que también planea consolidar algunos de sus arrendamientos de oficinas para “crear una mayor densidad en nuestros espacios de trabajo”.
En términos de indemnización, Microsoft dijo que **los empleados con sede en EE. UU.** recibirán una “indemnización por despido superior a la del mercado”, aunque no especificó qué significa eso. También mencionó que los afectados seguirán recibiendo atención médica durante seis meses, servicios de transición profesional y un aviso de 60 días antes del despido. La empresa está haciendo esfuerzos para apoyar a los empleados afectados durante este momento difícil.
El panorama de la industria tecnológica evoluciona constantemente y empresas como Microsoft navegan por estos cambios mientras se esfuerzan por mantener su ventaja competitiva. mientras se adaptan
